Führungskultur Inklusiv führen: gemeinsam, gleichberechtigt, sicher Inklusion in der Arbeitswelt braucht engagierte Führungskräfte. Wie können Organisationen Barrieren für Beschäftigte mit Behinderung...
Arbeitssicherheit Diskriminierung im Team stoppen Beschäftigte vor Benachteiligung zu schützen, ist eine Führungsaufgabe. Prävention spielt eine wichtige Rolle, aber auch...
Führungskultur „Als Inklusionsbeauftragte treten wir für die Verbesserung der Gesellschaft ein“ Zum Diversity Day am 31. Mai berichtet die Inklusionsbeauftragte Iris Fleischer, wie sich Barrieren im...
Recht Prävention altersgerecht denken Durch eine altersgerechte Prävention bleiben Beschäftige länger arbeitsfähig. Führungskräfte sollten genügend Angebote schaffen, um die...
Recht Teilhabestärkungsgesetz: für mehr Inklusion Der Weg auf den Arbeitsmarkt ist für viele Menschen mit Behinderung noch immer unpassierbar. Um...
Arbeitssicherheit Fluchtwege barrierefrei gestalten Alle Personen in einem Gebäude sollten sich im Notfall zügig in Sicherheit bringen können. In...
Arbeitssicherheit Diverse Teams: Die Mischung macht’s Was zeichnet ein gutes Team aus? Immer mehr Studien bestätigen: Ein entscheidender Faktor ist die...
