Gesundheitsschutz Rehacare 2024: Inklusion im Fokus Spannende Entwicklungen im Bereich Mobilität und barrierefreie Arbeitsgestaltung zeigt die Rehacare 2024. Die DGUV vergibt...
Führungskultur Gemeinsam zu barrierefreien Lösungen Auf einen Rollstuhl angewiesene Beschäftigte brauchen einen barrierefreien Arbeitsplatz. Welche Aspekte dabei beachtet werden müssen.
Arbeitssicherheit Inklusionspreis für die Wirtschaft 2024: Jetzt bewerben Gelungene Initiativen für die Beschäftigung von Menschen mit Behinderung gesucht. Bewerbungsschluss ist der 31. März...
Führungskultur Inklusiv führen: gemeinsam, gleichberechtigt, sicher Inklusion in der Arbeitswelt braucht engagierte Führungskräfte. Wie können Organisationen Barrieren für Beschäftigte mit Behinderung...
Arbeitssicherheit Diskriminierung im Team stoppen Beschäftigte vor Benachteiligung zu schützen, ist eine Führungsaufgabe. Prävention spielt eine wichtige Rolle, aber auch...
Führungskultur Inklusion: „Es geht nicht darum, ein wenig mitarbeiten zu dürfen“ Über Menschen mit Behinderung kursieren viele falsche Annahmen, sagt Laura Gehlhaar. Sie zeigt Unternehmen, wie...
Führungskultur „Als Inklusionsbeauftragte treten wir für die Verbesserung der Gesellschaft ein“ Zum Diversity Day (31. Mai) berichtet die Inklusionsbeauftragte Iris Fleischer, wie sich Barrieren im Umgang...
