Führungskultur Inklusiv führen: gemeinsam, gleichberechtigt, sicher Inklusion in der Arbeitswelt braucht engagierte Führungskräfte. Wie können Organisationen Barrieren für Beschäftigte mit Behinderung...
Arbeitssicherheit Diskriminierung im Team stoppen Beschäftigte vor Benachteiligung zu schützen, ist eine Führungsaufgabe. Prävention spielt eine wichtige Rolle, aber auch...
Führungskultur Inklusion: „Es geht nicht darum, ein wenig mitarbeiten zu dürfen“ Über Menschen mit Behinderung kursieren viele falsche Annahmen, sagt Laura Gehlhaar. Sie zeigt Unternehmen, wie...
Führungskultur „Als Inklusionsbeauftragte treten wir für die Verbesserung der Gesellschaft ein“ Zum Diversity Day (31. Mai) berichtet die Inklusionsbeauftragte Iris Fleischer, wie sich Barrieren im Umgang...
Recht Prävention altersgerecht denken Durch eine altersgerechte Prävention bleiben Beschäftige länger arbeitsfähig. Führungskräfte sollten genügend Angebote schaffen, um die...
Recht Teilhabestärkungsgesetz: für mehr Inklusion Der Weg auf den Arbeitsmarkt ist für Menschen mit Behinderung oft unpassierbar. Am 1. Januar...
Arbeitssicherheit Fluchtwege barrierefrei gestalten Im Notfall können mehrstöckige Bürogebäude für Personen mit Beeinträchtigung eine Herausforderung sein. Fluchtwege müssen daher...
