topeins 1/2022

top eins 1 | 2022 Dreierlei Fundstücke aus dem Internet onlinezugangsgesetz.de > Service > Mediathek > Digitale Rohrpost aus dem BMI – Folge 7 sichere-feuerwehr.de > Tätigkeiten > Sicherer Einsatz > Das sichere Anrücken PDF-Version zum Download: iga-info.de > Veröffentlichungen > iga.Wegweiser & Co. INS NETZ GEGANGEN VIDEO Feuerwehrkräfte sicher anrücken lassen Bei der Bauplanung einer neuen Feuer- wache, aber auch bei der Ertüchtigung alter, gibt es verschiedene Punkte zu beachten, damit die Einsatzkräfte si- cher das Gelände der Wache erreichen können. Auch die Wege im Gebäude sind sinnvoll zu gestalten. Worauf es ankommt, stellt das Team Feuerwehr der Unfallkasse Nordrhein-Westfalen auf dem Portal „Sichere Feuerwehr“ vor. Ein Video zeigt, wie Verkehrs- führung, Beleuchtung und Boden- beschaffenheit geregelt sein sollten. Anhand eines fiktiven Einsatzes der freiwilligen Feuerwehr wird dann das Anrücken einmal komplett durchge- spielt – von der Fahrt zum Feuerwehr- haus über dieWege durch das Gebäude bis hin zum Umkleiden. Bürgermeisterinnen und Bürger- meister bekommen hier einen Eindruck, was sie zusammen mit der Leitung der Feuerwehr bei der Bau- und Umbauplanung für ein sicheres Anrücken berück- sichtigen können. PODCAST IT – unabhängig von großen Plattformen Innovationen für die digital souverä- ne Verwaltung und das Thema Open Source stellt das Bundesinnenministe- rium in seinem Podcast „Rohrpost auf die Ohren“ vor. In Folge 7 diskutieren Dr. Markus Richter, Chief Information Officer des Bundes der alten Bundes- regierung, und Rafael Laguna de la Vera, Leiter der Agentur für Sprung­ innovation, den Stand der Digitalisie- rung und blicken auf eine Strategie für die Verwaltung in Bund, Ländern und Kommunen. Eine wichtige Rolle für die digitale Selbstbestimmtheit der Ver- waltung spielt ihrer Ansicht nach Open Source. Durch sie ließe sich die Abhän- gigkeit von Plattformen verringern. Zu- gleich sei es mit einer Software, die auf diesem Ansatz basiert, leichter, verschiedene Lösungen zu testen. Zwischen den Minuten 13 und 25 wird das Hauptthema konkret besprochen. Führungskräfte erhalten interessante Einblicke in die laufende Digitalisierung der Verwaltung. HANDLUNGSHILFE Job Crafting – die eigene Arbeit gestalten Die Bedürfnisse der einzelnen Beschäf- tigten können sich stark unterscheiden: Der eine braucht Flexibilität, umnach- mittags Zeit für die Kinder zu haben, die andere möchte erst später amMor- gen mit der Arbeit beginnen. Dem als Führungskraft Rechnung zu tragen, ist nicht leicht. Doch wenn Beschäftigte ihre Bedürfnisse bei der Gestaltung ihrer Arbeit berücksichtigen können, steigert dies ihrWohlbefinden, die Iden- tifikationmit demArbeitgebenden und verringert dieWahrscheinlichkeit, dass sie sich wegbewerben. Das Gestalten der eigenen Arbeit nennt sich wissen- schaftlich Job Crafting. Die Publikation „Job Crafting imBetrieb“ der Initiative Gesundheit und Arbeit (iga) zeigt den Standder Forschung und gibt Hinweise, wie sich Job Crafting in Unternehmen und Einrichtungen umsetzen lässt. Die individuelle Arbeitsge- staltung gehört zur modernen Arbeitswelt. Der Wegweiser zeigt Führungskräften auf, wie sie Job Crafting fördern können. 28 SERVICE