Führungskultur : Kommunikation über den richtigen Kanal Die Kommunikation im Büro findet übers Telefon statt, persönlich, per E-Mail oder Messenger. Für welche Inhalte ist welcher Kanal geeignet? Führungskultur : Interview: „Es wird nicht mehr unüberlegt um 20:30 Uhr zum Telefon gegriffen“ Robin Freitag ist geschäftsführender Gesellschafter der aktiVital GmbH, Hamburg, und nahm mit seinem Betrieb an einer Studie zu Erreichbarkeit teil. Führungskultur : Aus „Work-Life-Balance“ wird „Work-Life-Blending“ Wie wäre es mit echtem Feierabend, ohne Blick ins E-Mail-Postfach? Die moderne Arbeitswelt fordert eine klare Haltung zur Erreichbarkeit. Führungskultur : Interview: Informationsüberlastung oft in Unternehmenskultur verwurzelt Nathan Zeldes ist Experte für den „Information Overload“. Für ihn liegt die Ursache der unproduktiven Informationsflut in der heutigen Arbeitskultur. « Vorherige Seite 1 …10 11 12 Kolumne Imke König gibt Tipps für den Führungsalltag Arbeit 4.0 Trends unter die Lupe genommen Umfragen Wir fragen, Sie antworten
Führungskultur : Interview: „Es wird nicht mehr unüberlegt um 20:30 Uhr zum Telefon gegriffen“ Robin Freitag ist geschäftsführender Gesellschafter der aktiVital GmbH, Hamburg, und nahm mit seinem Betrieb an einer Studie zu Erreichbarkeit teil.
Führungskultur : Aus „Work-Life-Balance“ wird „Work-Life-Blending“ Wie wäre es mit echtem Feierabend, ohne Blick ins E-Mail-Postfach? Die moderne Arbeitswelt fordert eine klare Haltung zur Erreichbarkeit.
Führungskultur : Interview: Informationsüberlastung oft in Unternehmenskultur verwurzelt Nathan Zeldes ist Experte für den „Information Overload“. Für ihn liegt die Ursache der unproduktiven Informationsflut in der heutigen Arbeitskultur.
