Führungskräfte sollten junge Beschäftigte gezielt für den Arbeitsschutz gewinnen – denn davon profitiert das ganze Team. Vier Tipps zur Umsetzung.

Werden feste Arbeitsplätze durch Desk Sharing ersetzt, sollten Führungskräfte planvoll vorgehen – und Faktoren wie Ergonomie und Teamzusammenhalt mitdenken.

Zwischen den Generationen halten sich so einige Klischees. Bei genauem Hinsehen überwiegen jedoch die Gemeinsamkeiten, nicht die Unterschiede, sagt Sabine Schröder-Kunz.

Nur selten werden Teams im öffentlichen Dienst bewusst altersdurchmischt. Eine Umfrage von top eins zeigt, wie unterschiedliche Generationen zusammenarbeiten.

Immer mehr Verwaltungen stellen auf digitale Dokumentation um. Wie Behörden ihre Beschäftigten dabei gut einbinden, zeigt die Stadt Eltville am Rhein.

Sieben Tipps für das erfolgreiche Onboarding von ausländischen Fachkräften, um ihnen den Jobeinstieg zu erleichtern.

Nicht allen fällt es leicht, am Arbeitslatz den Gedanken freien Lauf zu lassen. Die Kopfstandmethode bringt garaniert frischen Wind.

Junge Führungskräfte, die sich mit erfahrenen Kolleginnen und Kollegen austauschen – das ist das Ziel eines Mentoring-Programms der rheinland-pfälzischen Landesverwaltung.

Die Zusammenarbeit verschiedener Generationen kann Konfliktpotenzial bergen. Doch Unter­schiede in altersgemischten Teams lassen sich auch produktiv nutzen.

Viel zu oft sind Beschäftigte in der Notfallmedizin von Gewalt betroffen. Die Charité in Berlin reagiert mit Deeskalationsmanagement und klarer Haltung.