Verändert sich die Belegschaft, sollten Arbeitgebende für systematisches Wissensmanagement sorgen. So gehen Informationen und Erfahrungen nicht verloren.

Veränderungen erfolgreich gestalten: Dabei unterstützt ein Change Management. Bei der Stadtverwaltung Duisburg können so Stress und Widerstände reduziert werden.

Gutes Change Management ist vielschichtig, betonen die Autorinnen und Autoren des Buches „Digitale Veränderungen meistern“ im Interview.

Betrieblicher Arbeitsschutz gelingt nur durch aktive Beteiligung der Mitarbeitenden. Eine wirksame Methode ist Employee Listening.

Die öffentliche Verwaltung setzt verstärkt auf E-Fahrzeuge. Führungskräfte sollten darauf achten, dass Beschäftigte vor der ersten Fahrt gut eingewiesen sind.

Damit Inklusion Teil der Unternehmenskultur wird, braucht es ermutigende Beispiele, Netzwerke und Austausch, wissen Astrid Westermann und Birgit Raab.

Manchmal gibt es Konflikte und Führungskräfte müssen vermitteln und Lösungen finden. Diese Tipps helfen bei Gesprächen in schwierigen Situationen.

Beschäftigte mit und ohne Behinderung können die gleiche Arbeit leisten. Wie Teilhabe mit gezielten Maßnahmen gelingt, zeigt das Jobcenter Berlin Lichtenberg.

Leichte Sprache macht Inhalte für Menschen mit sprachlichen Barrieren verständlich und dient so auch der Arbeitssicherheit, sagt Elena Husel.

Die Bedeutung des Offboarding wird oft unterschätzt. Führungskräfte sollten nicht nur organisatorische Aspekte im Blick haben, sondern auch Unsicherheiten im Team.