Die Bedeutung des Offboarding wird oft unterschätzt. Führungskräfte sollten nicht nur organisatorische Aspekte im Blick haben, sondern auch Unsicherheiten im Team.
Digital, analog, schriftlich oder mündlich: Führungskräfte sollten den Kommunikationskanal mit Bedacht wählen, um Beschäftigte zu informieren – insbesondere bei belastenden Themen.
Frauen sind in Führungspositionen weiterhin unterrepräsentiert. Das hat unter anderem strukturelle Gründe, wie Annette Bürger und Nina Schneider erläutern.
Über Menschen mit Behinderung kursieren viele falsche Annahmen, sagt Laura Gehlhaar. Sie zeigt Unternehmen, wie sie Inklusion und Diversität stärken können.