Mit Steh-Meetings und Wackelstühlen unternehmen Organisationen alles Mögliche, um Beschäftigten Bewegung unterzujubeln. Imke König hat sich angeschaut, welche Methoden fruchten.
In Organisationen kommen unterschiedliche Ansichten und Sicherheitsbedürfnisse zusammen. So gelingt die Kommunikation zwischen Führungskraft und Belegschaft.
Flexible Arbeitszeiten sind bei jungen Menschen ein wichtiges Kriterium bei der Arbeitgebenderwahl. So gelingt die Umsetzung, ohne dass die Gesundheit leidet.