Die Internationale Arbeitsorganisation (IAO) hat die grundlegenden Prinzipien und Rechte bei der Arbeit um eine sichere und gesunde Arbeitsumgebung ergänzt.

Die Datenschutz-Grundverordnung (DSGVO) verlangt, personenbezogene Daten zu schützen. So verhindern Unternehmen Datenschutzverstöße im Homeoffice.

Das Bundesarbeitsgericht hat ein Grundsatzurteil zu Corona-Tests im Betrieb gefällt.

Unternehmen müssen im Rahmen der 3G-Nachweispflicht erhobene Daten nachweislich löschen.

Urlaub dient der Erholung und ist von der Gesetzgebung geschützt. Führungskräfte sollten wissen: Nur in Ausnahmefällen können sie Beschäftigten Urlaubswünsche ausschlagen.

Durch eine altersgerechte Prävention bleiben Beschäftige länger arbeitsfähig. Führungskräfte sollten genügend Angebote schaffen, um die Gesundheit zu fördern.

Mit Schulgesundheitsfachkräften stellen sich Schulen in Sachen Gesundheit besser auf. Über die richtigen Rahmenbedingungen informiert nun eine Schrift der DGUV.

Der Weg auf den Arbeitsmarkt ist für Menschen mit Behinderung oft unpassierbar. Deit 2022 soll das Teilhabestärkungsgesetzes dies erleichtern.

Für Ärztinnen und Ärzte, medizinisches Fachpersonal, Pflegekräfte sowie Einrichtungen der Eingliederungshilfe gelten neue Isolierungs- und Quarantäneregeln.

Seit 2021 gelten neue DIN-Normen für Verbandkästen. Bis Ende April 2022 müssen Unternehmen und Organisationen den Inhalt aufstocken.