Recht : Versichert in der Pause? Eine Frage der Handlungstendenz Passiert während der Pause ein Unfall, ist die Frage: Greift die gesetzliche Unfallversicherung? Die Antwort: Es kommt darauf an. Recht : Dürfen Arbeitgebende die Arbeitszeit verändern? Die Arbeitszeit der Beschäftigten ergibt sich aus dem Arbeits- oder Tarifvertrag. Jedoch gibt es immer wieder Unstimmigkeiten zur konkreten Regelung. Arbeitssicherheit : Mobbing beenden Wird jemand im Team gemobbt, müssen Führungskräfte eingreifen. Recht : Handy am Arbeitsplatz – erlaubt oder nicht? Die digitalisierte Welt erwartet ständige Erreichbarkeit. Viele Beschäftigte nutzen deshalb während der Arbeit ihr Handy – legal oder nicht? Recht : Interview: DIN ISO 45001 – Chancen sehen und fördern Sicherheit- und Gesundheitsmanagement bei der Arbeit ist in Deutschland umfassend geregelt, (insbesondere durch Gütesiegel der UV-Träger). Warum dann eine extra Norm? Arbeitssicherheit : Haftbarkeit: Führungskräfte müssen Arbeitsschutz ernst nehmen Arbeitsschutz geht alle an – vor allem aber Führungskräfte. Manche Pflichten lassen sich zwar delegieren. Dennoch sind Vorgesetzte haftbar. « Vorherige Seite 1 …3 4 5 Kolumne Imke König gibt Tipps für den Führungsalltag Arbeiten 4.0 Trends unter die Lupe genommen Corona Wissenswertes zur Pandemie
Recht : Dürfen Arbeitgebende die Arbeitszeit verändern? Die Arbeitszeit der Beschäftigten ergibt sich aus dem Arbeits- oder Tarifvertrag. Jedoch gibt es immer wieder Unstimmigkeiten zur konkreten Regelung.
Recht : Handy am Arbeitsplatz – erlaubt oder nicht? Die digitalisierte Welt erwartet ständige Erreichbarkeit. Viele Beschäftigte nutzen deshalb während der Arbeit ihr Handy – legal oder nicht?
Recht : Interview: DIN ISO 45001 – Chancen sehen und fördern Sicherheit- und Gesundheitsmanagement bei der Arbeit ist in Deutschland umfassend geregelt, (insbesondere durch Gütesiegel der UV-Träger). Warum dann eine extra Norm?
Arbeitssicherheit : Haftbarkeit: Führungskräfte müssen Arbeitsschutz ernst nehmen Arbeitsschutz geht alle an – vor allem aber Führungskräfte. Manche Pflichten lassen sich zwar delegieren. Dennoch sind Vorgesetzte haftbar.
