Wird jemand im Team gemobbt, müssen Führungskräfte eingreifen.

Die digitalisierte Welt erwartet ständige Erreichbarkeit. Viele Beschäftigte nutzen deshalb während der Arbeit ihr Handy – legal oder nicht?

Sicherheit- und Gesundheitsmanagement bei der Arbeit ist in Deutschland umfassend geregelt, (insbesondere durch Gütesiegel der UV-Träger). Warum dann eine extra Norm?

Arbeitsschutz geht alle an – vor allem aber Führungskräfte. Manche Pflichten lassen sich zwar delegieren. Dennoch sind Vorgesetzte haftbar.