Beschäftigte bei der Abfallsammlung müssen mit großen Fahrzeugen rangieren – dabei kommt es immer wieder zu schweren Unfällen. Wie Führungskräfte auf sicheres Verhalten hinwirken.
Die erste Regel zum Mutterschutzgesetz konkretisiert die mutterschutzrechtliche Gefährdungsbeurteilung. Führungskräften kommt dabei eine wichtige Rolle zu.
Die Zusammenarbeit verschiedener Generationen kann Konfliktpotenzial bergen. Doch Unterschiede in altersgemischten Teams lassen sich auch produktiv nutzen.
Viel zu oft sind Beschäftigte in der Notfallmedizin von Gewalt betroffen. Die Charité in Berlin reagiert mit Deeskalationsmanagement und klarer Haltung.
Junge Führungskräfte, die sich mit erfahrenen Kolleginnen und Kollegen austauschen – das ist das Ziel eines Mentoring-Programms der rheinland-pfälzischen Landesverwaltung.
Beschäftigte klagen häufig über fehlende Anerkennung. Doch darüber, wie sich diese äußert, gehen die Meinungen schnell auseinander. Führungskräfte sollten nachfragen.
Radfahren hält gesund. Mit Aktionstagen und Schulungen sollten Einrichtungen die Verkehrssicherheit auf Fahrrad und Pedelec thematisieren und Unfallrisiken unter Beschäftigten senken.
Unternehmen dürfen nicht einfach Drogentests in der Belegschaft durchführen. Wenn Beschäftigte sichtlich unter Einfluss von Drogen stehen, können sie aber handeln.
Ein Verstoß gegen Sicherheitsvorschriften oder das Arbeitsschutzgesetz hat rechtliche Folgen. Wie weit das geht, ist den wenigsten Führungskräften bewusst.
Viel zu oft sind Beschäftigte in der Notfallmedizin von Gewalt betroffen. Die Charité in Berlin reagiert mit Deeskalationsmanagement und klarer Haltung.