Flying Desk: So funktioniert das System wechselnder Arbeitsplätze

Was bedeutet es für Beschäftigte und Führungskräfte, wenn der angestammte Arbeitsplatz zum Flying Desk wird? Und wie funktioniert das Modell?

Nimmt ein Mensch sich das Leben, ist das Team eine enorme Belastung. Für Führungskräfte ist die Situation besonders schwierig.

Das Konzept Top-Sharing ermöglicht Führung in Teilzeit: Zwei Leitungskräfte teilen sich eine Stelle. Wie das gelingt und warum es sich lohnt.

Wissenswertes zur Pandemie

Die Covid-19-Pandemie hat in einigen Branchen den Fachkräftemangel noch verstärkt. Führungskräfte können das Defizit mildern.

Dauerndes Ja-Sagen kann zu Überlastung führen. Nur wer Grenzen setzt und die eigenen Ressourcen schont, kann auf Dauer produktiv sein.

Regeln, Vorschriften, Gesetze

Diversity kann eine große Chance für Teams sein. Dafür ist es entscheidend, wie Führungskräfte mit Unterschieden umgehen.

Wer nicht weiß, wie das eigene Verhalten beim Gegenüber ankommt, kann Beschäftigte schlecht steuern.

Artikel aus der Serie

Die Gefühle fahren immer mit. Umso wichtiger ist es, dass Verkehrsteilnehmende wissen, wie sie mit Wut, Stress, Frustration oder Angst umgehen.

Sicherheitsbeauftragte sind heute anders als früher nicht nur für Sicherheit, sondern auch für Gesundheit am Arbeitsplatz zuständig.

Spannende Gespräche mit Fachleuten