topeins 4/2021

16 TITELTHEMA Als erstes Gericht bundesweit erhielt das Amtsgericht Wolfen- büttel die Auszeichnung „Zukunftsfähige Unterneh- menskultur“. Wie es Führungs- kräften und Beschäftigten ge- lungen ist, im Angesicht einer sich wandelnden Arbeitswelt die richtigen Weichen für morgen zu stellen. 8 INHALT 3 MELDUNGEN Aktuelles rund ums Führen im öffentlichen Dienst 4 UPDATE RECHT Die wichtigsten arbeitsrechtlichen Aspekte zum Thema Impfen SMART ARBEITEN Job-Sharing oder Gleitzeit? Die Vor- und Nachteile alternativer Arbeitszeitmodelle RAUMKLIMA Wie Führungskräfte Beschäf- tigte in Archiven vor Gefahren in der Raumluft schützen 6 20 14 PSYCHISCHE GESUNDHEIT So begegnen Führungskräfte Beschäftigten, die am Arbeitsplatz psychisch auffällig sind FACHLITERATUR Autorin Elke Schüttelkopf erklärt, welche Emotionen eine positive Fehlerkultur verhindern FITNESS Vier Übungen für starke Muskeln – für zu Hause und ohne Geräte KOLUMNE Steh-Meeting oder Physio? Imke König weiß, was Beschäf- tigte in Bewegung bringt 22 24 29 27 30 Adobe Stock/bierwirm D-ARZT-VERFAHREN Seit 100 Jahren versorgen Durch- gangsärztinnen und -ärzte Beschäftigte nach Arbeitsunfällen POSITIVE FEHLERKULTUR Wer etwas falsch macht, kann daraus lernen. Mit einer wertschätzenden Arbeitsatmosphäre fördern Führungs- kräfte den Austausch über Fehler. Raufeld Medien 4 | 2021 top eins