topeins 1/2021

B ereits in den 1970er-Jahren beschäftigte sich der ame- rikanische Psychologe Richard Hackman intensiv mit den Grundlagen erfolgreicher Teamarbeit. In seiner Forschung kam er zu dem Schluss, dass eine gute Zusam- menarbeit weniger von den Persönlichkeiten und Charak- tereigenschaften der einzelnen Mitglieder abhängt. Viel wichtiger seien demnach gewisse Grundbedingungen wie ein gemeinsames Ziel oder die richtige Teamstruktur. Letzte- res bedeutete für den Psychologen vor allem, dass im Team eine gewisse Vielfalt in Bezug auf Fähigkeiten, Wissen, Alter, Geschlecht und Herkunft herrschen sollte. Dass Hackmans Erkenntnis imUnternehmenskontext heute aktueller ist denn je, zeigt das Beispiel der Deutschen Bahn. „Wir sehen uns als Spiegel unserer Gesellschaft. Deshalb fin- den wir es wichtig, dass Teams bei uns breit aufgestellt und Die Mischung macht’s top eins 1 | 2021 Was zeichnet ein gutes Team aus? Immer mehr Studien bestätigen: Ein entscheidender Faktor ist die Vielfalt unter den Mitgliedern. Worauf Führungskräfte hier achten sollten. VON JULIEN HOFFMANN