Dafür sind Führungskräfte rechtlich verantwortlich
Laut Arbeitsschutzgesetz trägt der "Arbeitgebende" die Verantwortung für die Sicherheit im Betrieb. Was Führungskräfte beachten sollten.
Arbeitssicherheit
Behörden und Organisationen sind verpflichtet für sichere Arbeitsplätze zu sorgen und auf diese Weise Arbeitsunfällen in der Belegschaft vorzubeugen. Die Gefährdungsbeurteilung und das STOP-Prinzip sind zwei wichtige Säulen für denbetrieblichen Arbeitsshutz. Hier erfahren Sie mehr darüber.
Smarte Zeiten in der Gefährdungsbeurteilung
Durch mobile Geräte und Smart Devices verändert sich die Arbeitswelt. Das sollte in der Gefährdungsbeurteilung berücksichtigt werden.
Nach Verkehrsunfall: Die Angst überwinden
DIe Angst überwinden nach einem Verkehrsunfall, fällt vielen Unfallopfern schwer. Das beeinträchtigt sie auch beruflich. Was kann helfen?
Auftragsvergabe: Arbeitsschutz ist Trumpf
Bei der Auftragsvergabe sollte der Arbeitsschutz eine wichtige Rolle spielen. Wie sich diese Vorschrift am besten umsetzen lässt.
Gute Fahrt: Sicher durch den Berufsverkehr
Ein Forschungsprojekt untersucht im Auftrag der DGUV Präventionsansätze, um den Berufsverkehr sicherer für Beschäftigte zu machen.
Gewalt gegen Rettungskräfte
Gewalt am Arbeitsplatz ist vor allem im Rettungsdienst eine Gefahr. Wie Arbeitgebende ihre Beschäftigten vor Gewalttaten schützen können.
Gefahrstoffe: Beschäftigte richtig schützen
Gefahrstoffe bergen Risiken für Beschäftigte. Arbeitgebende sind in der Pflicht, ihre Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter zu schützen.
Umfrage: Führungskräfte tun zu wenig für Sicherheit und Gesundheit
Gute Zusammenarbeit ist zwingend notwendig, um einen ausreichenden Arbeitsschutz zu gewährleisten. Hier sind Führungskräfte in der Pflicht.
Diversity am Arbeitsplatz als Chance erkennen
Diversity am Arbeitsplatz kann neue Möglichkeiten eröffnen. Hier spielen Führungskräfte eine wichtige Rolle. Sie sollten Vorurteile bekämpfen.