Sind Süßigkeiten am Arbeitsplatz ein Ausdruck von aktuellem oder ständigem Stress? Unsere Kolumnistin spürt der „Stressbewältigung über den Blutzuckerspiegel“ nach.

Beschäftigte klagen häufig über fehlende Anerkennung. Doch darüber, wie sich diese äußert, gehen die Meinungen schnell auseinander. Führungskräfte sollten nachfragen.

Wenn etwas optisch oder im Verhalten von Beschäftigten hervorsticht, kann es sein, dass Führungskräfte eingreifen müssen. Nur wann genau?

Beschäftigte wertschätzen – das ist zweifellos wichtig. Doch wer unter dem Deckmantel des achtsamen Führens alles durchgehen lässt, bekommt Probleme.

Ein Team zu führen, hat durchaus etwas Väterliches oder Mütterliches. Doch nicht allen gelingt es, für sozialen Schmierstoff zu sorgen.

Was denn nun: „Was Hänschen nicht lernt, lernt Hans nimmermehr“ oder „Man lernt nie aus“? Über das Voneinanderlernen in altersgemischten Teams.

Feste Arbeitsplätze gehören immer häufiger der Vergangenheit an. Imke König fragt sich, wie dabei eine persönliche Note erhalten bleibt.

Imke König zeigt uns die Welt unerforschter Krankheiten, von der auch Beschäftigte immer wieder berichten. Humor sollten diese dabei nie vergessen.

In Pausen finden Führungskräfte und Beschäftigte Bewegung, Zerstreuung und Co. Welch eine Zeitverschwendung, oder?

Mit Steh-Meetings und Wackelstühlen unternehmen Organisationen alles Mögliche, um Beschäftigten Bewegung unterzujubeln. Imke König hat sich angeschaut, welche Methoden fruchten.