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Umfragen

Hier finden Sie aktuelle Umfragen, an denen Sie teilnehmen können. Außerdem erhalten Sie spannende Einblicke in die Ergebnisse bereits abgeschlossener Umfragen der top eins.

Umfrage: Fehlende Barrierefreiheit bremst Inklusion

Umfrage: Fehlende Barrierefreiheit bremst Inklusion

Wie gut gelingt die Umsetzung von Inklusion am Arbeitsplatz? Eine Umfrage der top eins liefert wichtige Hinweise.
Umfrage: Wie gut lassen sich Beruf und Familie vereinbaren?

Umfrage: Wie gut lassen sich Beruf und Familie vereinbaren?

Wie gut lassen sich Beruf und Familie vereinbaren? In einer kurzen Umfrage haben Beschäftigte die Chance, ihre Erfahrungen zu teilen.
Passenden Umgang mit Mobbing gefunden?

Passenden Umgang mit Mobbing gefunden?

Gibt es Mobbingfälle in Ihrem Unternehmen/Ihrer Einrichtung? Wie gelingt der Umgang mit Mobbing? Die wichtigsten Ergebnisse einer Umfrage.
Viele Führungskräfte wollen in Teilzeit arbeiten

Viele Führungskräfte wollen in Teilzeit arbeiten

Eine Umfrage unter Lesenden der top eins zeigt, Führung in Teilzeit wird von vielen gewünscht – bringt aber auch Herausforderungen mit sich.
Suchtmittelmissbrauch am Arbeitsplatz weit verbreitet

Suchtmittelmissbrauch am Arbeitsplatz weit verbreitet

Missbrauch von Alkohol und Drogen kann am Arbeitsplatz zu Unfällen führen. Wie Unternehmen ihre Beschäftigten schützen, erfragt die Umfrage.
Führungskräfte selten auf Umgang mit Todesfall vorbereitet

Führungskräfte selten auf Umgang mit Todesfall vorbereitet

In vielen Unternehmen fehlen unterstützende Maßnahmen nach einem Todesfall im…
Führungskräfte können Arbeitsschutz aktiv stärken

Führungskräfte können Arbeitsschutz aktiv stärken

Klare Anweisungen von Führungskräften können dabei helfen, Unfälle zu vermeiden - laut DGUV Barometer Arbeitswelt 2025. Alle Infos hier.
Verbale Gewalt: Beschäftigte in öffentlicher Verwaltung betroffen

Verbale Gewalt: Beschäftigte in öffentlicher Verwaltung betroffen

Beschäftigte in der öffentlichen Verwaltung sind Gewalt durch betriebsfremde Personen ausgesetzt. Vor allem verbale Gewalt ist ein Problem.
Psychische Belastung wird noch zu selten erfasst

Psychische Belastung wird noch zu selten erfasst

Unternehmen müssen die psychische Belastung erfassen. Hier gibt es aber noch Nachholbedarf, wie eine Umfrage der top eins zeigt