Von Inklusion am Arbeitsplatz profitieren alle. Wie gelingt die Umsetzung in Ihrem Unternehmen / Ihre Einrichtung?

Fälle von Mobbing am Arbeitsplatz können selten gelöst werden und Führungskräfte tragen Verantwortung – bräuchten aber bessere Vorbereitung. Das zeigt eine.

In einer Umfrage der top eins erklärten Führungskräfte, warum sie gern in Teilzeit arbeiten möchten, aber auch, wo Hürden liegen.

In einer Umfrage äußerten sich die Teilnehmenden dazu, wie ihr Unternehmen mit Fällen von Suchtmittelmissbrauch umgeht.

In vielen Unternehmen fehlen unterstützende Maßnahmen nach einem Todesfall im Team – das ergab eine Umfrage unter Lesenden der top eins.

Klare Anweisungen von Führungskräften helfen, Unfälle zu vermeiden – glaubt die Mehrheit der Beschäftigten. Das ergibt das DGUV Barometer Arbeitswelt 2025.

Laut einer forsa-Umfrage erlebt mehr als die Hälfte der Beschäftigten im Gesundheitswesen und der öffentlichen Verwaltung verbale Gewalt durch betriebsfremde Personen.

Im Rahmen der Gefährdungsbeurteilung muss auch die psychische Belastung erfasst werden. Hier gibt es laut einer top eins-Umfrage noch Nachholbedarf.

In einer Umfrage der top eins äußerten sich die Befragten dazu, wie konfliktfrei bei ihnen im Unternehmen die Urlaubsplanung abläuft.

Digitale Tools können bei der Gefährdungsbeurteilung unterstützen – und viele Führungskräfte finden das sinnvoll, zeigt eine Umfrage von top eins.