Das DGUV Barometer Arbeitswelt 2026 zeigt: Sicherheit und Gesundheit bei der Arbeit erhöhen die Krisenfestigkeit am Standort Deutschland.

Wer alleine arbeitet und keine weiteren Personen in der Nähe hat, ist besonderen Risiken ausgesetzt. Wie Alleinarbeit sicher gestaltet werden kann.

Wenn Führungskräfte in Teilzeit wechseln wollen, muss sich die Zusammenarbeit mit dem Team ändern. Wie, das erläutert Autorin Johanna Fink.

Ab sofort können sich Unternehmen und Einrichtungen für den Inklusionspreis für die Wirtschaft bewerben. Alle Infos gibt es hier.

Coaching kann Führungskräften dabei helfen, ihre komplexe Rolle bewusst zu gestalten. Dabei werden Unternehmen, Team und die eigene Person betrachtet.

Viele Führungskräfte der Hamburger Verwaltung arbeiten im Teilzeit-Tandem. Gründe für den Teilzeitwunsch gibt es viele. Ebenso Modelle für die Umsetzung.

Naturkatastrophen wie Überflutungen betreffen immer mehr Städte und Kommunen. In Remscheid sind Verwaltung und Einsatzkräfte darauf eingestellt.

In einer Umfrage der top eins erklärten Führungskräfte, warum sie gern in Teilzeit arbeiten möchten, aber auch, wo Hürden liegen.