Bemerken Führungskräfte Suchtmittelmissbrauch bei Beschäftigten, müssen sie eingreifen. Die Vorgehensweise sollte eine Dienstvereinbarung genauer definieren.
Sogenannte „Corporate Influencer“ wie die der Stadt München geben ehrliche Arbeitseinblicke und können so die Arbeitgebermarke und -attraktivität stärken.
Einige arbeitsbedingte Erkrankungen treten erst lange nach beruflicher Belastung auf. Yvonne Perleberg erklärt, wie nachgehende Vorsorge hilft, Symptome früh zu erkennen.
Bemerken Führungskräfte Suchtmittelmissbrauch bei Beschäftigten, müssen sie eingreifen. Die Vorgehensweise sollte eine Dienstvereinbarung genauer definieren.
Ein Verstoß gegen Sicherheitsvorschriften oder das Arbeitsschutzgesetz hat rechtliche Folgen. Wie weit das geht, ist den wenigsten Führungskräften bewusst.