Wer fährt, sollte nüchtern sein: Alkohol, Cannabis und bestimmte Medikamente können die Fahrtüchtigkeit gefährden. Führungskräfte sind gefragt, Sicherheit zu fördern.
Lösungen für sichere und gesunde Arbeit gesucht: Die Bewerbungsphase für den Deutschen Arbeitsschutzpreis (DASP) 2027 wurde bis zum 15. Juli verlängert.
Beschäftigte zu gewinnen und an sich zu binden, fällt Unternehmen und Einrichtungen leichter, die als attraktive Arbeitgebende wahrgenommen werden. Doch welche Faktoren sind dafür ausschlaggebend?
Das Portal „Die sichere Verwaltung“ und das Netzwerk #sicherimDienst liefern Praxistipps zur Gewaltprävention. Wie, das erklären zwei Verantwortliche im Interview.
Das Behavior Based Safety Konzept setzt auf verhaltensorientierte Arbeitssicherheit und kann dabei helfen, Mitarbeitende zu sicherer, gesunder Arbeit zu bewegen.
Die Stadt Aachen hat ein umfangreiches Konzept zur Gewaltprävention entwickelt, um Beschäftigte zu schützen. Führungskräfte gestalten die Maßnahmen aktiv mit.
Zusätzlich zum Job Angehörige zu pflegen, gelingt oft nur mit reduzierter Arbeitszeit. Führungskräfte können Vereinbarkeit fördern, ohne das Team zu überlasten.
Ein Verstoß gegen Sicherheitsvorschriften oder das Arbeitsschutzgesetz hat rechtliche Folgen. Wie weit das geht, ist den wenigsten Führungskräften bewusst.
