Viele Führungskräfte der Hamburger Verwaltung arbeiten im Teilzeit-Tandem. Gründe für den Teilzeitwunsch gibt es viele. Ebenso Modelle für die Umsetzung.

Ein KI-Sprachmodell unterstützt in der Verwaltung der Stadt Hamburg bei der Textverarbeitung. Die Nutzung ist freiwillig und wird durch Schulungen begleitet.

Ab sofort können sich Unternehmen und Einrichtungen für den Inklusionspreis für die Wirtschaft bewerben. Alle Infos gibt es hier.

Mediation hilft bei festgefahrenen Streitigkeiten am Arbeitsplatz. Vor allem Führungskräfte sollten die Grundlagen kennen, um bei Konflikten im Team gezielt vermitteln.

Am Universitätsklinikum Tübingen gehen Nachhaltigkeitsziele und Arbeitsschutz Hand in Hand. Wie Führung und Beschäftigte zu einer nachhaltigen Entwicklung beitragen können.

Vorurteil oder unbewusste Denkmuster können Menschen mit Behinderung diskriminieren – ohne böse Absicht. Beispiele zeigen, wie es anders geht.

Bemerken Führungskräfte Suchtmittelmissbrauch bei Beschäftigten, müssen sie eingreifen. Die Vorgehensweise sollte eine Dienstvereinbarung genauer definieren.

Sogenannte „Corporate Influencer“ wie die der Stadt München geben ehrliche Arbeitseinblicke und können so die Arbeitgebermarke und -attraktivität stärken.

Auch im öffentlichen Dienst sind die passenden Social-Media-Kanäle mittlerweile essenziell, so Christiane Germann und Wolfgang Ainetter im Interview.

Gesucht werden inklusive Praxisbeispiele, Projekte und Lösungen für junge Menschen mit Behinderungen, die in den Beruf einsteigen.