Nur selten werden Teams im öffentlichen Dienst bewusst altersdurchmischt. Eine Umfrage von top eins zeigt, wie unterschiedliche Generationen zusammenarbeiten.
Junge Führungskräfte, die sich mit erfahrenen Kolleginnen und Kollegen austauschen – das ist das Ziel eines Mentoring-Programms der rheinland-pfälzischen Landesverwaltung.
Die Zusammenarbeit verschiedener Generationen kann Konfliktpotenzial bergen. Doch Unterschiede in altersgemischten Teams lassen sich auch produktiv nutzen.
Viel zu oft sind Beschäftigte in der Notfallmedizin von Gewalt betroffen. Die Charité in Berlin reagiert mit Deeskalationsmanagement und klarer Haltung.
Um Vorurteile gegenüber Menschen mit psychischen Leiden abzubauen, braucht es eine Kultur der Offenheit und Akzeptanz, sagt Psychiater Prof. Nicolas Rüsch.
Die Zahl der Fehltage aufgrund psychischer Erkrankungen steigt rapide. Die Stadtverwaltung Köln nutzt eine Kooperation, um ihre Beschäftigten zu unterstützen.
Freundschaften am Arbeitsplatz können die Arbeitsatmosphäre verbessern, doch bergen auch Risiken. Sie resultieren aus Rollenkonflikten, wie eine Studie zeigt.