Wollen Arbeitgebende die Teilhabe von Menschen mit Behinderung auf dem Arbeitsmarkt wirklich verbessern, müssen sie aktiv werden, so Inklusionsaktivist Raúl Krauthausen.
Um die Gefahr von Unfällen mit dem Fahrrad zu senken, sollten Unternehmen und Einrichtungen Verkehrssicherheit thematisieren. Eine Website hilft dabei.
Verändert sich die Belegschaft, sollten Arbeitgebende für systematisches Wissensmanagement sorgen. So gehen Informationen und Erfahrungen nicht verloren.
Veränderungen erfolgreich gestalten: Dabei unterstützt ein Change Management. Bei der Stadtverwaltung Duisburg können so Stress und Widerstände reduziert werden.