„Als Inklusionsbeauftragte treten wir für die Verbesserung der Gesellschaft ein“
Interview mit Iris Fleischer, Inklusionsbeauftragte der Unfallkasse Hessen, anlässlich des Diversity Day am 31. Mai 2022.
Führungskultur
Was heißt gute Führung? Welche Fähigkeiten und Eigenschaften sollte eine Führungskraft besitzen, um ihr Team gut führen zu können? Mit diesen Fragen beschäftigen sich die Beiträge dieser Seite.
Vereinbarkeit in der Führungsetage
In verschiedenen Lebensphasen bedarf es eines darauf angepassten Arbeitsmodells. Wie Vereinbarkeit in der Führungsetage funktioniert.
Wer braucht schon Pausen?
In Pausen finden Führungskräfte und Beschäftigte Bewegung, Zerstreuung und Co. Welch eine Zeitverschwendung, oder?
Durch Nichtstun zur Lösung
Bei der Arbeit sind oft neue Ideen gefragt. Warum Führungskräfte die Belegschaft gerade dann einfach mal in die Pause schicken sollten.
„Alle können Opfer sein“
Interview: Prof. Dr. Thorsten Krings gibt Führungskräften Tipps, wie sie mit sexueller Belästigung am Arbeitsplatz richtig umgehen.
Mit Stupsern steuern
Mit der Nudging-Methode können Führungskräfte viel für die Gesundheit ihrer Beschäftigten tun. So setzen sie die kleinen Anstupser ein.
Sexuelle Übergriffe stoppen – vor der Tat
Führungskräfte müssen ihre Beschäftigten vor sexueller Belästigung am Arbeitsplatz schützen: Beispiele aus dem öffentlichen Dienst.
Bewegtes Arbeiten
Organisationen unternehmen viel, um Beschäftigten Bewegung unterzujubeln. Imke König hat sich angeschaut, welche Methoden fruchten.
„Wer war das?“
Wer Fehler macht, bekommt Ärger? Elke Schüttelkopf erklärt, warum vor allem Emotionen einer positiven Fehlerkultur im Wege stehen.