Gesundheitsschutz : Aktionswoche Alkohol: Informieren und engagieren

Suchtpräventionsprogramme spielen im betrieblichen Personal- und Gesundheitsmanagement sowie im Arbeitsschutz eine wichtige Rolle. Denn Suchtmittelmissbrauch wie übermäßiger Alkoholkonsum und seine Auswirkungen auf den Körper können am Arbeitsplatz nicht nur die Betroffenen selbst, sondern das ganze Team gefährden.

Aktionswoche Alkohol

Vom 13. bis 21. Juni 2026 ruft die Deutsche Hauptstelle für Suchtfragen (DHS) deshalb gemeinsam mit weiteren Akteurinnen und Akteuren zur bundesweiten Aktionswoche Alkohol auf. Unternehmen, Einrichtungen und deren Führungskräfte sind eingeladen, die Woche unter dem Motto „Alkohol? Weniger ist besser!“ als Anlass zu nutzen, das Thema Suchtmittel- und Alkoholprävention aktiv aufzugreifen und so Sicherheit und Gesundheit am Arbeitsplatz zu stärken.

Veranstaltungsformate und Aktionsideen

Ob es darum geht, Anregungen zu schaffen, den eigenen Alkoholkonsum zu analysieren und zu hinterfragen, oder darum, Vorurteile gegenüber alkoholabhängigen Menschen zu reduzieren: Auf der Seite der Aktionswoche gibt es diverse Ideen, wie Unternehmen, Kommunen und Hochschulen das Thema aufgreifen können.

Niedrigschwellige Formate machen das Thema leicht zugänglich, zum Beispiel ein Aktionstag „Alkoholfrei“. Er erlaubt es mitzumachen – etwa mit Rauschbrillen die Auswirkungen von Alkoholkonsum nachzuerleben. Auch eine Saftbar vor der Kantine oder ein Cocktailkurs zum Mixen alkoholfreier Alternativen können helfen, für einen bewussteren Umgang mit Alkohol zu sensibilisieren und dienen als Anlass, ins Gespräch zu gehen. Führungskräfte sollten sich aktiv an solchen Formaten beteiligen – um Mitarbeitenden durch Einsatz und Engagement die Relevanz des Themas zu zeigen und als gutes Beispiel voranzugehen.

Wissensangebote nutzen

Materialien wie die Broschüre „Alkohol am Arbeitsplatz – Praxishilfe für Führungskräfte“ liefern Informationen und Handreichungen zur internen Suchtprävention, Flyer wie „Alkohol im Straßenverkehr – Tests & Tipps“ weiten den Blick auf das Thema. Auch Online-Angebote, die dabei helfen, das eigene Trinkverhalten realistisch einzuschätzen und individuelle Ziele für Veränderungen zu setzen, können Führungskräfte dem Team ans Herz legen.

Wer frühzeitig plant, kann Aktionstage und Infomaterialien gezielt für ein klares Signal und starkes Bewusstsein gegen Alkohol und andere Suchtmittel und für Arbeitssicherheit und Gesundheitsschutz setzen.