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Führungskultur

Was heißt gute Führung? Welche Fähigkeiten und Eigenschaften sollte eine Führungskraft besitzen, um ihr Team gut führen zu können? Mit diesen Fragen beschäftigen sich die Beiträge dieser Seite.

Die richtige Beleuchtung in Büros

Die richtige Beleuchtung in Büros

Farbtemperatur, Farbwiedergabeindex, UGR-Wert? Worauf Führungskräfte bei der Planung einer passenden Bürobeleuchtung achten sollten.
„Das Thema Gewaltprävention ist uns wichtig!“

„Das Thema Gewaltprävention ist uns wichtig!“

Gewaltprävention hat für Landrat Christian Dusch einen hohen Stellenwert. Wie Beschäftigte im Landratsamt Rastatt geschützt werden.
Bei Entscheidungen von oben in Balance bleiben

Bei Entscheidungen von oben in Balance bleiben

Mittlere Führungskräfte werden oft mit Entscheidungen ihrer Vorgesetzten konfrontiert. Wie sie bei Vorbehalten richtig reagieren können.
Todesfall im Team: Trauer begleiten

Todesfall im Team: Trauer begleiten

Bei einem Todesfall im Team sollten Führungskräfte gezielt unterstützen. Bei der Kreissparkasse Köln ist man darauf optimal vorbereitet.
Virtuelle Teamarbeit stärken

Virtuelle Teamarbeit stärken

Virtuelle Kaffeepausen oder Mystery-Meetings: Teambuilding-Maßnahmen für hybrid arbeitende Teams stärken den Teamgeist und die Zusammenarbeit.
Job Carving: Kein Job von der Stange

Job Carving: Kein Job von der Stange

Job Carving fördert die Teilhabe von Menschen mit Behinderung am Arbeitsmarkt. Wie, das zeigt das Universitätsklinikum Hamburg-Eppendorf.
Mit der Gleichstellungsbeauftragten zusammenarbeiten

Mit der Gleichstellungsbeauftragten zusammenarbeiten

Führungskräfte und Gleichstellungsbeauftragte sollten sich austauschen und gegenseitig unterstützen, um etwa Geschlechterparität zu fördern.
Führungskräfte selten auf Umgang mit Todesfall vorbereitet

Führungskräfte selten auf Umgang mit Todesfall vorbereitet

In vielen Unternehmen fehlen unterstützende Maßnahmen nach einem Todesfall im…
Inklusionsaktivist Raúl Krauthausen: Arbeitsplätze gezielt anpassen ist möglich!

Inklusionsaktivist Raúl Krauthausen: Arbeitsplätze gezielt anpassen ist möglich!

Autor und Aktivist Raúl Krauthausen findet, Arbeitgebende müssen selbst aktiv werden, wenn sie Inklusion wirklich wollen. Mehr im Interview.